Как написать идеальное резюме

Про то, как должно быть оформлено резюме написано тысячи статей. Не будем повторяться, рассказывая о внешних атрибутах и технических аспектах. Сегодня мы в деталях разберем содержательную часть резюме, которая и сделает его идеальным, грамотным, пробивным. Залог успеха — краткость и таланты.

Чтобы довести резюме до совершенства сперва нужно ответить на несколько вопросов.

Первая их часть касается текущего профессионального и карьерного статуса. Что является моими ключевыми навыками? Какие у меня сильные стороны? Какая у меня специализация? Что я могу положить в копилку своих достижений? Вторая часть вопросов затрагивает планы, амбиции и мотивацию. Каков мой карьерный идеал? К какой профессиональной цели я стремлюсь? Какие задачи я хочу выполнять? Какие вакансии для меня наиболее интересны? Это, пожалуй, самый сложный этап, результатом которого станет синергия того, кто вы есть с тем, кем вы хотите стать. Эту домашнюю работу следует выполнить тщательно и добросовестно. От нее зависит идеальность вашего резюме.

Задача резюме — привлечь внимание работодателя, чтобы состоялся первый контакт. При составлении резюме важно честно оценить свои навыки, понять свою истинные мотивацию. Прежде чем откликаться на вакансию, следует понять, а чего же хочет работодатель от кандидата. Каждый раз придется тюнинговать резюме, так, чтобы оно правильно «продавало» опыт соискателя в соответствии с требованиями вакансии. Иногда целесообразным иметь несколько заготовок резюме, адаптированных под разные задачи. Конечно, резюме не пройдет за вас личное интервью с работодателем, но чем лучше вы его подготовите, тем легче затем вести и переговоры. Итак, что должно быть в содержательной части резюме.

Эффектная самопрезентация

Задача в 3−4 кратких предложениях донести до работодателя, в чем заключается ваша экспертиза, рассказать о ключевых знаниях и навыках, описать профессиональный опыт.

Если у вас широкая экспертиза и выделить три главных специализации сложно, то запишите все, но не растягивайте описание больше чем на 10 предложений. Далее в зависимости от требований работодателя к конкретной вакансии корректируйте эту часть резюме. Внимательно читайте, кого ищет компания, обсудите задачи вакансии с рекрутером и в соответствии с этим расставляйте акценты в резюме. Пусть работодатель сразу обратит внимание на наличие у вас компетенций, обозначенных в вакансии. Вы сэкономите HR-специалисту время и повысите свои шансы на личную встречу. Откровенно лгать и приукрашать действительность не стоит: на «очной ставке» мишура облетит, и вы испортите свою репутацию.

Профессиональный путь

Месяц, год начала и окончания работы. Указывается в обратном порядке. Если работали на проекте, то так и пишите «проектная работа».
Название компании, сфера деятельности, ссылка на сайт. Данный пункт добавит очки в вашу пользу, если компания рассматривает кандидатов из кросс-сектора. Например, компании фармацевтической отрасли все чаще набирают сотрудников из FMCG и телекоммуникационной сферы. Облегчите задачу работодателю и дайте краткую характеристику бизнеса, в котором вы работаете.
В названии должностей иногда можно указать и грейды. Это поможет провести параллели и составить представление об уровне ответственности и масштабах занимаемой должности.
Подчинение: должность непосредственного руководителя, а также название подразделения, которым вы руководили. Взаимодействие с иностранными офисам.
Ваши обязанности. Только не нужно копировать должностную инструкцию. Объедините должностные обязанности и зоны вашей ответственности в смысловые блоки, например, по отраслям права.
Достижения. Лучший вариант следовать принципу «было — стало». И, главное, описать вашу, далеко не последнюю роль, в произошедших изменениях. Если информация не конфиденциальная, то укажите размер сделки, цену выигранного иска. Чем больше «адресов, паролей, явок», тем лучше.
Если ваша работа носила проектный характер, то подготовьте список проектов, разделив их или по отраслям права, или по местам работы.
Причину ухода следует указывать либо по каждому месту работы или не упоминать вообще. Если компания была ликвидирована, продана, сменился собственник, прошли массовые сокращения и т. д., а вы проработали в компании около года, то лучше назвать причину. Это отметет мысли о том, что вы нелояльный сотрудник и часто прыгаете с места на место.

В конце резюме следует указать дополнительную информация о себе.

А еще я немножечко шью

Публикации в прессе.
Участие в профессиональных и отраслевых сообществах.
Специализированное программное обеспечение, которым вы владеете.
Описывая личные качества, обращайте внимание на то, как они соотносятся с тем, что требуется компании. И не откликаетесь, если, например, требуется умение работать в режиме ограниченных ресурсов, а для вас это фактор стресса. Честно оценивайте и себя, и вакансию. Нанимают резюме, увольняют человека.
Рекомендателями могут быть ваши руководители, починенные, коллеги. Практика сбора рекомендаций очень популярна и несмотря на то, что многим иностранным компании официально запрещено их предоставлять, все равно всегда найдется общий знакомый, который поможет с неформальными комментариями.
Хобби. Если они действительно есть, то их можно указать, если нет, то это необязательно.

Не забывайте про обязательные пункты

Фамилия, имя отчество.
Дата или год рождения.
Город проживания и готовность к командировкам, переезду. Указывать точный адрес проживания не нужно, можно написать ближайшую станцию метро. Это может быть важно работодателям, которые находятся в регионах, чтобы они и вы могли сразу оценить риски, связанные с логистикой.
Мобильный телефон можно указать с предпочтительным временем для связи. Но помните, что работодатели тоже люди и звонить скорее всего будут днем, поэтому будьте готовы общаться в рабочее время.
Адрес электронной почты. Только необходимо обязательно эту почту проверять. Случается, что, не отвечая на письмо потенциального работодателя в течение 2−3 дней вы можете упустить интересную вакансию. Часто этим грешат начинающие юристы, которые привыкли общаться в мессенджерах и почту проверяют редко.
Базовое образование. С датой окончания, полным названием вуза, факультета, специализации. Тему дипломной работы можно не указывать. За исключением случаев, когда тема диплома совпадает со сферой деятельности компании или предлагаемой вакансией.
Второе высшее, MBA и другое дополнительное образование (курсы, семинары, вебинары и т. д.) следует указывать в обратном порядке.
Владение иностранными языками. Если не уверены в уровне владения, то лучше пройти онлайн-тестирование. К сожалению, многим соискателям свойственно преувеличивать свои навыки. Можно описать, что вы работали с двуязычными контрактами, вели переговоры, проходили тренинги с носителями языка.

Автор — Ольга Демидова

Статьи