Рекрутинговое агентство и сообщество по поиску юристов Legal Talentsпровели исследование, в котором приняли участие более 300 руководителей правовых функций крупных российских и иностранных компаний России.
«Нас интересовали не только ежемесячная заработная плата директоров по правовым вопросам, а также факторы, которые влияют на уровень совокупного дохода, и их взаимосвязь с конечными цифрами,» — уточняет Ольга Демидова, профессиональный хедхантер, специализирующийся на подборе топовых инхаус юристов и основатель Legal Talents.
Тренды, существующие на рынке юридических кадров, подтвердились результатами нашего исследования.
Прямая связь между масштабами бизнеса, составом юридической команды и размером дохода. Самые высокие зарплаты оказались у респондентов, работающих в крупных бизнесах — лидерах отраслях с численностью от 5000 сотрудников в компании и/или командами от 100 юристов. Наибольшая численность юридической команды ожидаемо оказалась в коммерческих банках, тяжелом производстве и нефтегазовой отрасли. Наименьшая — в инвестиционном бизнесе и управляющих компаниях финансово-промышленных холдингов. Исключение составляют Советники Акционеров в российских компаниях, у кого в подчинении может быть ни одного сотрудника, но при этом один из самых высоких уровней доходов в отрасли.
Доход юристов, подчиняющихся напрямую акционерам на 20−30% выше тех, кто подчиняется наемному генеральному директору. Что объясняется и уровнем рисков, за которые отвечает главный юрист компании и степенью доверия между владельцем бизнеса и его юристом, который чаще всего сопровождает и личные вопросы акционера.
Желание работодателей сохранить размер фиксированной заработной платы на более низком уровне по сравнению с ожиданиями руководителей по правовым вопросам. Но большинство компаний платят бонусы в среднем от 20 — 50%, хотя есть редкие исключения, когда бонусы достигают 100%.
Хотя крупные компании выводят в отдельную функцию направление «комплаенс», за него по-прежнему зачастую отвечают главные юристы. И те руководители, кто координирует этот блок получают более высокое вознаграждение по рынку.
«Этим конфиденциальным исследованием мы попытались вывести „среднюю температуру по больнице“ и ответить на вопрос, сколько заработают главные юристы, но все равно на каждый случай необходимо смотреть детально. Доход может разниться вдовое, а иногда и втрое, т.к. на финальные цифры влияют разные факторы,» — поясняет Ольга Демидова.
Ключевые факторы, влияющие на доход топовых внутрикорпоративных юристов: